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濟(jì)南市推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分暫行辦法(試行)

瀏覽次數(shù):0 日期:2017-08-07


為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和事業(yè)單位人事制度改革的客觀需要,現(xiàn)將我市推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員量化賦分辦法進(jìn)行調(diào)整,具體如下:

一、          量化賦分的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)學(xué)歷賦分

      學(xué)歷檔次

  分?jǐn)?shù)

學(xué)歷與專業(yè)關(guān)系

博士研究生

碩士研究生

學(xué) 本

士 科

所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)一致

正規(guī)院校

40

30

20

12

5


后學(xué)歷

33

23

15

10

3

所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相近

正規(guī)院校

35

25

15

10

3


后學(xué)歷

27

18

10

7

1

學(xué)歷以畢業(yè)證和學(xué)位證書為準(zhǔn),雙學(xué)歷以上者,按最高學(xué)歷賦分。

(二)年限賦分。包括專業(yè)工作年限、聘現(xiàn)職年限和考核三項分值,合計不超過30分。

專業(yè)工作年限:指從事本專業(yè)的工作年限,每滿1年且考核稱職的計1分,超過半年按1年計算;聘現(xiàn)職年限:指聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限,每滿1年且考核稱職的計1分,超過半年按1年計算。

聘現(xiàn)職期間,年度考核優(yōu)秀的每次加1分,累計最高不超過5分。

(三)任現(xiàn)職以來獲獎成果、論文、獎勵賦分

1.獲獎成果、論文賦分


                    位次

分?jǐn)?shù)

類別及等次

1

2

3

獲 獎

成 果

省部級

一等

10

8

6



二等

8

6

3



三等

3

2

1


副省級

一等

8

6

3



二等

3

2

1



三等

2

1

0.5

論文

國家級

2

1

0.5


省部級

1

0.5



副省級

0.5




(1)各級獲獎成果包括發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。

(2)獲國家級發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的主要完成人申報職稱時可不受綜合得分最低分限制。

(3)論文(一般不少于2000漢字)須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)。如重復(fù)發(fā)表,只按其發(fā)表在高一級刊物計分。

(4)刊物級別的確定,由市人事局會同各評委會辦事機(jī)構(gòu)按各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定。對申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的論文賦分要由專家從嚴(yán)審核。

(5)論文賦分時被《SCI》、《EI》等收錄的論文可按10分計分,國家、省部級論文最多只能按5篇計分,累計不超過10分。

2.獎勵賦分

        級別

分?jǐn)?shù)

獎勵

省部級

市廳級

市直及縣(市)區(qū)級

專業(yè)工作獎勵

5

3

1

注:獎勵是指專業(yè)工作獎勵,計算由省、市、縣(市)區(qū)政府或同級行政主管部門和人事部門聯(lián)合表彰的專業(yè)工作獎勵分值,各級行政主管部門單獨(dú)表彰的按降低一個檔次計分。

任現(xiàn)職以來同一成果多次獲獎的、論文重復(fù)發(fā)表的、同年同類業(yè)績多次獲獎的,只按此項最高分計分。獲獎成果、論文、獎勵賦分三項合計不超過20分。

二、          幾點(diǎn)要求

(一)本辦法只在任滿相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定的聘任年限基礎(chǔ)上實行,凡未滿規(guī)定聘任年限的,不適用本辦法。

(二)本辦法僅限推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時使用。

(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審過程中,各單位、各級評委會對申報人員的量化賦分須嚴(yán)格審核,并將賦分作為申報的基本條件,達(dá)不到賦分標(biāo)準(zhǔn)的,一律不得推薦申報。

(四)推薦申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿33分;推薦申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿45分;推薦申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿52分。

(五)本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,原《濟(jì)南市推薦申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分辦法》(濟(jì)職改字〔1997〕32號)即行廢止。

 

附件:可參照的部分樣表.doc