濟南市勞動和社會保障局關于參保人員退休年齡問題的通知

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濟勞社函字[2004]16號

各縣(市)、區(qū)勞動和社會保障局，市社會勞動保險事業(yè)辦公室：

      為嚴格執(zhí)行國家有關退休年齡的政策，認真做好符合條件的參保人員退休審核工作，根據(jù)山東省勞動和社會保障廳魯勞社[2004]7號文件的有關規(guī)定，現(xiàn)就參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員退休年齡的條件予以明確，請認真貫徹執(zhí)行。

      一、退休時在企業(yè)管理崗位的女職工(不分干部和工人)，凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。退休時在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，凡在二[人崗位連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的干部和工人退休年齡執(zhí)行。

女職工與原企業(yè)解除或終止勞動關系后失業(yè)的，在核定退休年齡時，根據(jù)本人申請，其失業(yè)的年限可視同為在工人崗位的時間。

由企業(yè)管理崗位轉(zhuǎn)為工人崗位(含在管理崗位失業(yè))的女職工，本通知下達時年滿50周歲、不滿55周歲尚未辦理退休手續(xù)的，如符合本條一款有關條件的，可按其實際年齡辦理退休，并相應計發(fā)有關退休待遇。

      二、城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。其中，原在國有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)[2001]20號文件下發(fā)(注：2001年12月31日)前繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動關系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，其從事個體經(jīng)營、白謀職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)的年限，根據(jù)本人申請，可視同為在工人崗位的時間，同時符合本通知第一條規(guī)定條件的，可按本通知第一條有關規(guī)定執(zhí)行。

      三、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。過去已按原規(guī)定辦理的，不再改變。