濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
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濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)
公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步做好先行區(qū)生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)監(jiān)管工作，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合先行區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員共35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員11名，環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員24名，共計(jì)35名。
二、崗位性質(zhì)
環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘，通過資格審查、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，政治素質(zhì)較高。
2.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)。
3.能夠接受駐街及農(nóng)村的現(xiàn)場(chǎng)巡查、必要時(shí)加班巡查、夜間巡查的工作性質(zhì)。
4.能夠熟練掌握移動(dòng)終端操作，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。
5.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
6.五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等，具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)。
7.具有環(huán)境保護(hù)、城市管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
8.服從先行區(qū)管委會(huì)和市生態(tài)環(huán)境局天橋分局、濟(jì)陽(yáng)分局工作調(diào)度、管理。
（二）崗位條件
詳見崗位需求表（附表1）
（三）有以下情形之一的不得報(bào)名：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織；曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職；曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰；受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單；在各級(jí)公職人員等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為；在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)招聘工作中因個(gè)人原因納入失信人員名單；現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）和微信公眾號(hào)、中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://xuyuanzc.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日--12月17日，截止下午15:00。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：xuyuanzc.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如意向工作地點(diǎn)為大橋街道辦事處的環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員崗，則“應(yīng)聘單位”處填寫“大橋街道辦事處”，“應(yīng)聘職位”處填寫“環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員”）。報(bào)名成功后，在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年12月17日下午15時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪證明原件掃描件、單位同意報(bào)考證明掃描件（如有）及其他相關(guān)專業(yè)等級(jí)（執(zhí)業(yè)資格）證書掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，文件命名為“意向工作區(qū)域+環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員崗或環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員崗+姓名”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。）
（三）資格審查
資格審查由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。因報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
資格審查所需材料：
①《報(bào)名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件2）；
②《誠(chéng)信承諾書》一份（詳見附件3）；
③ 學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（須國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?；
⑤ 有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）；
⑥無違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
⑦ 其他相關(guān)資格證書（如有）
⑧在崗人員報(bào)考，需提供原工作單位同意報(bào)考證明（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況），自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)；
⑨應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。
（四）面試
1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報(bào)考人數(shù)過多，則在同等條件下，優(yōu)先考慮確定中共黨員或熟悉街道、農(nóng)村基層工作的人員；如達(dá)不到1:3比例，按實(shí)際人數(shù)確定。通過資格審查人員將采取面試方式進(jìn)行選拔，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)參與相關(guān)工作。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求將通過網(wǎng)站或電話通知。
3.成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)排名，按照招錄崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢人員由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。
六、體檢與公示
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同職位其他考察人選中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，對(duì)擬錄用人員，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：xuyuanzc.com/）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與其簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，如未按時(shí)提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為二個(gè)月。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制，工資待遇與績(jī)效考核掛鉤；環(huán)保網(wǎng)格監(jiān)管員轉(zhuǎn)正后工資5000元/月左右（包含個(gè)人及單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金），環(huán)保專職網(wǎng)格員轉(zhuǎn)正后工資4500元/月左右（包含個(gè)人及單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金），有通訊補(bǔ)貼，配發(fā)通訊工具，統(tǒng)一配發(fā)巡查電瓶車和工作制服。
八、其他事項(xiàng)
1、聘用人員入職后的工作區(qū)域?qū)凑諔?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)意向工作區(qū)域和實(shí)際報(bào)名情況相結(jié)合，按照就近工作和與回避原則相結(jié)合進(jìn)行安排。
2、對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿選聘和使用全過程，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消選聘資格、解除合同，并納入濟(jì)南先行區(qū)選聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫(kù)。
3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格，并納入濟(jì)南先行區(qū)選聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、本次選聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-87081655
附件1：濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)公開招聘環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管員及專職網(wǎng)格員崗位需求表
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管理委員會(huì)
2019年12月13日