濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司
公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司成立于2020年4月21日，國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資本一億元。公司主要服務(wù)于濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)數(shù)字城市建設(shè)，通過(guò)建設(shè)數(shù)字城市平臺(tái)，助力濟(jì)南市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)一步打造成在國(guó)內(nèi)具有領(lǐng)先水平的綠色數(shù)字城市、智慧城市建設(shè)平臺(tái)服務(wù)商。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員共15名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
副總經(jīng)理1人，BIM土建總工1人，BIM機(jī)電總工1人， BIM項(xiàng)目經(jīng)理1人，BIM商務(wù)經(jīng)理1人，BIM土建工程師2人，BIM機(jī)電工程師4人，開(kāi)發(fā)經(jīng)理1人，產(chǎn)品經(jīng)理1人，數(shù)據(jù)工程師2人。
二、崗位職責(zé)及任職要求
（一）副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
（1）協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂、監(jiān)控、推進(jìn)和落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，搭建公司項(xiàng)目管理和政企業(yè)務(wù)管理架構(gòu)體系。
（2）分析行業(yè)市場(chǎng)，制定行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)施方案和措施，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
（2）維護(hù)各界社會(huì)關(guān)系，樹(shù)立公司形象，提升行業(yè)認(rèn)知度；
（3）落實(shí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，參與重要項(xiàng)目落成，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)有序達(dá)成；
（4）執(zhí)行公司決策及其它專項(xiàng)工作安排；
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）10年以上信息化、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政企業(yè)務(wù)有較為全面的理解與認(rèn)識(shí)；
（3）在政府、大企業(yè)等有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及廠商資源，具備獨(dú)立操作大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（4）職業(yè)素養(yǎng)良好，工作作風(fēng)穩(wěn)健，工作投入度高、抗壓能力強(qiáng)，能接受工作需要的出差及必要的加班；
（5）能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)拓展工作，具備較強(qiáng)的分析、整合、談判、說(shuō)服、外聯(lián)、公關(guān)、決斷、理解、學(xué)習(xí)等能力；
（6）對(duì)于綜合能力和資源關(guān)系突出者以上條件可以適度放寬。
（二）BIM土建總工
崗位職責(zé):
（1）圖紙審查（規(guī)范檢查）；需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí)分類；優(yōu)先重視結(jié)構(gòu)專業(yè)；
（2）大型重點(diǎn)項(xiàng)目重要空間合理性、功能性檢查；
（3）土建模型整合后專業(yè)間合理性檢查；
（4）主導(dǎo)土建專業(yè)審查要點(diǎn)編制與檢查落實(shí)情況。
（5）指導(dǎo)與審核施工組織模擬及工序工藝模擬論證；
（6）新人培養(yǎng)，專業(yè)培訓(xùn)工作；
（7）輔助項(xiàng)目經(jīng)理參加對(duì)外溝通交流及項(xiàng)目例會(huì)工作；
（8）主導(dǎo)專業(yè)咨詢工作（土建優(yōu)化及深化工作）；
（9）參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程的編制工作；
（10）產(chǎn)品研發(fā)（專項(xiàng)服務(wù)：基礎(chǔ)基坑、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、地庫(kù)等）；
（11）參與項(xiàng)目復(fù)盤。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，工民建或建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；8年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型施工企業(yè)、甲方工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師或高級(jí)職稱優(yōu)先；
（3）獨(dú)立擔(dān)任過(guò)大型建筑工程（綜合體、醫(yī)院等）建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人或土建總工不少于1項(xiàng)，熟悉多種結(jié)構(gòu)形式或施工工藝，了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
（4）具有三年以上審核、審查工作經(jīng)驗(yàn)或土建施工管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；
（6）樂(lè)于指導(dǎo)年輕同事工作，具有良好的職業(yè)道德；
（7）有BIM項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
（三）BIM機(jī)電總工
崗位職責(zé):
（1）圖紙審查（規(guī)范檢查）；需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí)分類；優(yōu)先重視結(jié)構(gòu)專業(yè)；
（2）大型重點(diǎn)項(xiàng)目重要空間合理性、功能性檢查（凈高、施工難易程度、經(jīng)濟(jì)性等方面）；
（3）機(jī)電優(yōu)化（系統(tǒng)合理性、機(jī)房、管井、車位、坡道等空間機(jī)電布置優(yōu)化）；
（4）后期使用方面考慮（合理性、美觀性和適用性）；
（5）重點(diǎn)專項(xiàng)指導(dǎo)和審核（人防、消防、預(yù)留洞等專項(xiàng)）；
（6）新人培養(yǎng)；專業(yè)培訓(xùn)工作；
（7）輔助項(xiàng)目經(jīng)理參加對(duì)外溝通交流及項(xiàng)目例會(huì)工作；
（8）主導(dǎo)專業(yè)咨詢工作（機(jī)電優(yōu)化及深化工作）；
（9）參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程的編制工作；
（10）產(chǎn)品研發(fā)（專項(xiàng)服務(wù)：支吊架（抗震支架）、裝配機(jī)房等）；
（11）主導(dǎo)編制機(jī)電專業(yè)審查要點(diǎn)和檢查落實(shí)情況；
（12）模型整合后審核系統(tǒng)完整性。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，暖通、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；8年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型施工企業(yè)、甲方工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）一級(jí)注冊(cè)建造師（機(jī)電）、注冊(cè)公用設(shè)備工程師或高級(jí)職稱優(yōu)先；
（3）獨(dú)立擔(dān)任過(guò)大型建筑工程（綜合體、醫(yī)療、五星級(jí)酒店）機(jī)電專業(yè)負(fù)責(zé)人或機(jī)電總工不少于1項(xiàng)，了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
（4）具有三年以上審核、審查工作經(jīng)驗(yàn)或土建施工管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；
（6）樂(lè)于指導(dǎo)年輕同事工作，具有良好的職業(yè)道德；
（7）有BIM項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
（四）開(kāi)發(fā)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員及風(fēng)險(xiǎn)的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保時(shí)保量完成任務(wù)；
（2）與客戶溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)客戶需求，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度和驗(yàn)收；
（3）撰寫需求和解決方案文檔，以及必要的項(xiàng)目文檔；
（4）保障客戶滿意度，樹(shù)立本地品牌形象。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，至少有5年項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）對(duì)政府行業(yè)有較深的理解，有政府行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
（3）熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)并能融合到實(shí)際工作過(guò)程中；
（4）能夠深入了解客戶業(yè)務(wù)信息化情況，編制項(xiàng)目規(guī)劃；
（5）有較強(qiáng)的文字功底，能夠?qū)⑾敕ɑ蛴^點(diǎn)轉(zhuǎn)換成符合行文要求的文字；
（6）有良好的溝通交流能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系；
（7）具有高度的責(zé)任心和抗壓能力，能夠自我管理和調(diào)節(jié)，較快適應(yīng)動(dòng)態(tài)的、快節(jié)奏的及多重任務(wù)的工作環(huán)境；
（8）有建造師證書優(yōu)先考慮。
（五）BIM商務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)BIM項(xiàng)目商務(wù)管理事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；
（2）負(fù)責(zé)組織起草合作協(xié)議，協(xié)調(diào)法務(wù)審核商務(wù)合同條款；
（3）負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理工作；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目合約及報(bào)價(jià)、項(xiàng)目預(yù)算，確保項(xiàng)目利潤(rùn)；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理與運(yùn)作，督促BIM實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行；
（6）組織BIM相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議，督促會(huì)議成果落實(shí)；
（7）監(jiān)督BIM交付成果的質(zhì)量，參與階段性檢查及交付檢查等，參與解決存在的問(wèn)題；
（8）監(jiān)督合同的執(zhí)行和費(fèi)用的支付，開(kāi)票、回款及應(yīng)收帳款催收；
（9）參與項(xiàng)目復(fù)盤工作。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑、給排水、電氣、暖通、路橋、軌道交通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（2）有3年以上相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，有一定的超前意識(shí)和困難承受能力。
（4）具備良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
（5）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于學(xué)習(xí)。
（六）BIM項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)BIM項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)和人員管理、BIM實(shí)施計(jì)劃的編制和執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常協(xié)調(diào)管理與運(yùn)作，督促各節(jié)點(diǎn)時(shí)間進(jìn)度；協(xié)調(diào)各階段工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施中BIM對(duì)項(xiàng)目的價(jià)值；
（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成各專業(yè)的建模工作，組織審核BIM模型，以及后期BIM技術(shù)應(yīng)用，編制和審核各類應(yīng)用成果報(bào)告，
（4）負(fù)責(zé)BIM交付成果的質(zhì)量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問(wèn)題；制定考核機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目成員工作進(jìn)行考核。
（5）協(xié)助公司制定BIM項(xiàng)目實(shí)施管理辦法及BIM標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
（6）匯總項(xiàng)目過(guò)程中及最終成果歸檔，組織項(xiàng)目復(fù)盤工作。
（7）作為項(xiàng)目管理的對(duì)接人，負(fù)責(zé)與客戶溝通BIM工作進(jìn)度、交付成果等相關(guān)事宜；
（8）負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)接收或交付，配合業(yè)主及其他相關(guān)合作方檢驗(yàn)，并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付，輔助項(xiàng)目收費(fèi)。
（9）駐場(chǎng)服務(wù)工作。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑、給排水、電氣、暖通、路橋、軌道交通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（2）35歲以下，具備5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)至少1個(gè)大型綜合體、酒店、醫(yī)療項(xiàng)目、路橋隧道、軌道交通、市政工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、總監(jiān)或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人。
（3）較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和合作精神；具有較強(qiáng)的超前意識(shí)和困難承受能力；較強(qiáng)的談判和溝通能力；
（4）具備注冊(cè)建造師者和注冊(cè)造價(jià)工程師、工程咨詢師（投資方向）、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師等資格證者優(yōu)先考慮。
（七）BIM土建工程師
崗位職責(zé):
（1）能夠獨(dú)立完成土建模型的搭建及深化設(shè)計(jì)圖輸出、整合報(bào)告編制等工作，并參與項(xiàng)目其他相關(guān)的工作；
（2）參與土建模型優(yōu)化，專業(yè)計(jì)算等BIM技術(shù)服務(wù)工作；
（3）配合BIM項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通工作；
（4）致力于BIM在工程建筑行業(yè)的研究和應(yīng)用推廣工作；
（5）駐場(chǎng)服務(wù)。
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）35歲以下，3年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)或施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；有BIM經(jīng)驗(yàn)或負(fù)責(zé)過(guò)完整的BIM項(xiàng)目?jī)?yōu)先；
（3）熟練掌握如Revit、Bentley、Rhino、Catia等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮；
（4）有設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（5）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新；
薪酬待遇：
提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議。
（八）BIM機(jī)電工程師
崗位職責(zé)：
（1）能夠獨(dú)立完成機(jī)電模型的搭建及深化設(shè)計(jì)圖輸出、整合報(bào)告編制等工作，并參與項(xiàng)目其他相關(guān)的工作；
（2）負(fù)責(zé)管線綜合優(yōu)化，專業(yè)計(jì)算等BIM技術(shù)服務(wù)工作；
（3）配合BIM項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通工作；
（4）致力于BIM在工程建筑行業(yè)的研究和應(yīng)用推廣工作；
（5）駐場(chǎng)服務(wù)。
任職要求：
（1）正規(guī)院校，本科及以上學(xué)歷暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）35歲以下，3年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)或施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；有BIM經(jīng)驗(yàn)或負(fù)責(zé)過(guò)完整的BIM項(xiàng)目?jī)?yōu)先；
（3）熟練掌握如Revit、Magicad等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮；
（4）機(jī)電深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮；
（5）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
（6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新。
（九）產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）結(jié)合公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，梳理挖掘GIS、數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)需求，根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)及跟蹤產(chǎn)品的實(shí)施過(guò)程；
（2）有獨(dú)立主導(dǎo)各合作方需求的開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的能力，將業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)化為對(duì)各合作方的業(yè)務(wù)改造需求、系統(tǒng)需求等，并形成符合公司或者合作方要求的文檔并推動(dòng)其實(shí)施；
（3）能夠針對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)方特點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與描述、產(chǎn)品上線運(yùn)營(yíng)策略設(shè)計(jì)及部署，撰寫B(tài)RD（業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書）、PRD（產(chǎn)品需求說(shuō)明書）等各類文檔；
（4）根據(jù)BRD、PRD畫頁(yè)面原型，及書寫主要的業(yè)務(wù)流程及后臺(tái)處理邏輯；
（5）組織協(xié)調(diào)外部（客戶及合作方）、內(nèi)部（開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)、算法）等產(chǎn)品相關(guān)團(tuán)隊(duì)，確?？蛻艉侠硇枨蟮玫綕M足；
任職要求：
（1）正規(guī)院校本科及以上理工科學(xué)歷，
（2）35歲以下，2年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
（3）對(duì)主流GIS軟件有一定的了解；
（4）精通office軟件,能夠用Visio、Axure、Xmind、PowerDesigner等工具的完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)；
（5）思維清楚，邏輯性強(qiáng)，敘述一件事情有頭有尾且條理清楚，不啰嗦；客觀理性，用事實(shí)邏輯選擇方向，而不是個(gè)人喜好和經(jīng)驗(yàn)；凡事分清主次，輕重緩急，做事有優(yōu)先級(jí)原則；合理的取舍能力；
（6）工作積極主動(dòng)、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較好的自我學(xué)習(xí)能力；
（7）掌握至少一種編程語(yǔ)言，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)。
（8）具有智慧園區(qū)或城市級(jí)平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十）數(shù)據(jù)工程師
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)涉及數(shù)據(jù)的收集、處理、入庫(kù)等工作，包含GIS\BIM\IOT等各類二三維數(shù)據(jù)；
（2）對(duì)部門所涉及項(xiàng)目的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化處理，并能夠發(fā)布成服務(wù)；
（3）能夠在一定程度上獨(dú)立解決數(shù)據(jù)處理過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
對(duì)自己制作和處理的數(shù)據(jù)負(fù)全部責(zé)任，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通匯報(bào)；
（4）具備較好的執(zhí)行力，與團(tuán)隊(duì)其他成員通力協(xié)作；
（5）每天向直接上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度。
任職要求:
（1）正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，GIS、遙感或測(cè)繪專業(yè)，
（2）35歲以下，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉GIS、BIM、IOT等各類二三維數(shù)據(jù)；
（4）掌遙感應(yīng)用學(xué)以及遙感數(shù)字圖像處理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；地圖制圖學(xué)以及海量影像數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)知識(shí)；
（5）熟練掌握Arcgis、supermap、ENVI或Erdas、3D max、PS、OFFICE等軟件。
注：有下列情況之一的，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
1、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；
2、曾受到刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、在各類人事考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；
4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://xuyuanzc.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名程序
（一）線上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2022年3月7日--3月22日下午17時(shí)結(jié)束，逾期不受理。
2、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“數(shù)據(jù)工程師”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報(bào)名提交成功后，請(qǐng)將資格審查資料于2022年3月22日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①《濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②《誠(chéng)信承諾書》（附件2）須打印簽字掃描1份；
③《健康承諾書》（附件3）須打印簽字掃描1份；
④有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
⑤畢業(yè)證原件掃描件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份）；
⑥《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?，留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；
⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；
⑧從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明（如有加蓋公章電子掃描件）；
⑨單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格；未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知；應(yīng)聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
五、考試程序
經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通過(guò)電話或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件人員，不再通知。考試主要通過(guò)筆試、面試方式開(kāi)展，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配度等。具體考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)將在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
六、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行試用期考察，試用期滿考核合格即為考察合格。
七、錄用及待遇
(一)錄用
1、經(jīng)體檢合格的，確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的，在職人員擬錄用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。
3、新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
4、未經(jīng)單位同意，不得兼任其他職務(wù)。
(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)
提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求，配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。
2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。
3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司官方網(wǎng)站和濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
附件1：濟(jì)南先行智慧數(shù)字科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
2022年3月7日