濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司招聘簡章
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濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司
招聘簡章
為落實(shí)集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃，加快出海產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)服務(wù)水平與質(zhì)量，結(jié)合目前公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘各崗位工作人員5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）崗位信息及要求詳見《2023年濟(jì)南政通管理服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備招聘崗位要求的條件和資格；
4.國（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；
2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀(jì)、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.與報(bào)考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘將通過公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、考察、體檢、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。
（一）信息發(fā)布
本次招聘通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（xuyuanzc.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年2月4日09：00—2月10日16：00
報(bào)名網(wǎng)址：http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/11 應(yīng)聘人員應(yīng)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報(bào)名資格：
（1）本人有效期內(nèi)的身份證正反面；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（3）崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)），相應(yīng)工作年限的個(gè)人社保權(quán)益記錄單；
（4）其他證明材料。
3.資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。
三、筆試
統(tǒng)一篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
四、資格復(fù)審及面試
根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報(bào)考人員筆試成績，按1:3的比例由高分到低分依次確定人選進(jìn)行資格復(fù)審，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選。
資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審及面試的，視作自動放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績由高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
五、考察
面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、廉潔從政、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、現(xiàn)場訪談等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢相關(guān)事項(xiàng)、地點(diǎn)等要求另行通知。
七、公示及錄用
根據(jù)考試總成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，名單在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（xuyuanzc.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，予以錄用。對于因個(gè)人或其他原因無法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中按綜合成績排名予以補(bǔ)錄。
八、管理與待遇
（一）錄用管理
錄用人員與公司簽訂正式勞動合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對錄用人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
（二）薪酬待遇
確定的擬錄用人選入職后，工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬體系確定，享受帶薪年假等各項(xiàng)福利。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動合同。
十、其他說明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動放棄資格。
（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格。
（四）參加筆試及面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過期的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（六）在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
（七）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0531-81211055 （工作日8:30-17:00）
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