濟南邦得人力資源有限公司公開招聘編外合同制窗口工作人員簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-09-10
濟南邦得人力資源有限公司
公開招聘編外合同制窗口工作人員簡章
因工作需要，濟南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘編外合同制窗口工作人員10名?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、崗位性質
非在編人員，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.男女不限，年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生），五官端正、形象氣質佳，男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上；
3.具有全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限,熟悉電腦操作，熟練掌握相關辦公軟件操作，具有窗口工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；黨員同等條件下優(yōu)先錄用；
4.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀律和有關管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀行為；
5.具有正常履行職責的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
6.普通話標準，語言流暢，口齒清晰，服務意識強，善于溝通，表達能力較強，有親和力，掌握基本服務禮儀；
7.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,能吃苦耐勞，服從工作安排；
8.具備崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
4、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5、因違紀、違法被開除公職、辭退的；
6、其他不適合從事聘用崗位的。
三、招聘方式
采取面向社會公開招聘方式。通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟南人才服務局網(wǎng)址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://xuyuanzc.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
報名時間：2019年8月2日-8月7日下午17:00。
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：xuyuanzc.com/）“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名（注：請應聘本崗位人員網(wǎng)上報名時務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫“服務部”，“應聘職位”處填寫“事業(yè)單位窗口服務崗”）。報名成功后，在“招聘公告”中下載《報名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應聘人員應于2019年8月7日下午17時前，將填寫好的《報名表》、《誠信承諾書》、學歷證書掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認的大專及以上學歷提供，學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、身份證掃描件、無違法犯罪證明一份、其他相關資格證書（如有）、同意報考證明（如有）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功。）
（三）資格審查、繳費確認
資格審查、繳費確認工作由濟南邦得人力資源有限公司負責，時間和地點將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內容和材料，取消報考或聘用資格。
1.資格審查時間、地點
2019年8月8日到濟南市經(jīng)十路22399號濟南人才市場西側10號窗口進行資格審查。
2.資格審查所需材料：
(1)《報名表》一份（需粘貼本人近照，詳見附件1）；
(2)《誠信承諾書》一份（詳見附件2）；
(3)學歷證書原件及復印件一份；
(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（限國家承認的本科及以上學歷提供，學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?；
(5)有效二代身份證原件及復印件一份（身份證正反面復印至一張A4紙上）；
(6)無違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶籍地派出所出具）；
(7)其他相關資格證書（如有）
(8)在職人員應聘，除上述材料外，需提交由用人單位開具的同意報考證明（內容含應聘者在工作單位表現(xiàn)情況）；2019年度應屆畢業(yè)生由學校出具高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學校公章）。
(9)應聘人員相關證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。在資格審查規(guī)定時間內，材料不全者，取消應聘資格。未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。
（四）筆試與面試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式，經(jīng)資格審查符合條件者，將通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出筆試通知，未通過初審者不再通知，同時在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布公告。筆試及面試主要考察與報考崗位相關的內容。
1.筆試。筆試采取閉卷方式，筆試時間和地點另行通知，筆試考點在濟南市區(qū)統(tǒng)一設置。筆試不設開考比例，也不指定復習大綱、復習資料等。
2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低次序，按招聘崗位錄用計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進入面試；進入面試的考生放棄資格的，依次遞補。達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。
面試采用結構化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新應變能力、語言表達能力。面試在濟南市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、入圍面試人員及有關要求于筆試成績公布后通知。
3.公布結果。筆試、面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進行公布。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
五、體檢
體檢前，在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布體檢通知，告知體檢有關事項。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)查實，不予聘用；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為1個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定進行崗前培訓。培訓期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動合同。
3.培訓合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應在與邦得公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續(xù)，并提交相關材料，公示期滿后仍未提交相關材料的，取消聘用資格。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
（二）工資待遇
聘用人員包含基本工資+績效工資+出勤補貼，基本工資為實發(fā)到手2500元，績效工資和出勤補貼為浮動工資，享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金待遇。不提供食宿。
七、注意事項
1、應聘人員應對所提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關系。
2、所有應聘人員報名資料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。未聘用人員將納入我公司人才庫，有合適崗位時，我們將與你聯(lián)系。
3、我公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作。
4、本次招聘不收取任何費用，相關考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5、請應聘本窗口崗位人員網(wǎng)上報名時務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫“服務部”，“應聘職位”處填寫“事業(yè)單位窗口服務崗”。
6、本公告由濟南邦得人力資源有限公司負責解釋。
聯(lián)系人：翟老師 咨詢電話：0531-87081655
濟南邦得人力資源有限公司
2019年8月2日